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【国】【务】【院】【联】【防】【联】【控】【机】【制】【【:】】【各】【地】【不】【得】【以】【任】【何】【理】【由】【削】【减】【感】【控】【人】【员】【数】【量】

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北 京 2 8 平 台【徽_4514009】【备_5079118】诚信赢天下服务暖人心,娱乐无极限高兴最关键 【原】【标】【题】【【:】】【国】【务】【院】【联】【防】【联】【控】【机】【制】【【:】】【各】【地】【不】【得】【以】【任】【何】【理】【由】【削】【减】【感】【控】【人】【员】【数】【量】

【来】【源】【【:】】【中】【国】【新】【闻】【网】

【中】【新】【网】8【月】23【日】【电】 【【据】】【国】【家】【卫】【健】【委】【网】【站】【消】【息】【,】【国】【务】【院】【应】【对】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【肺】【炎】【疫】【情】【联】【防】【联】【控】【机】【制】【综】【合】【组】【近】【日】【发】【布】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【加】【强】【医】【疗】【机】【构】【感】【控】【人】【员】【配】【备】【管】【理】【相】【关】【工】【作】【的】【通】【知】【》】(【下】【称】【《】【通】【知】【》】)【。】【其】【中】【明】【确】【,】【各】【地】【要】【高】【度】【重】【视】【感】【控】【工】【作】【,】【全】【力】【支】【持】【医】【疗】【机】【构】【感】【控】【部】【门】【配】【备】【人】【员】【,】【不】【得】【以】【任】【何】【理】【由】【削】【减】【感】【控】【人】【员】【数】【量】【。】

【《】【通】【知】【》】【称】【,】【为】【保】【障】【医】【疗】【机】【构】【内】【感】【染】【预】【防】【与】【控】【制】(【以】【下】【简】【称】【感】【控】)【相】【关】【工】【作】【有】【序】【有】【力】【开】【展】【,】【巩】【固】【来】【之】【不】【易】【的】【疫】【情】【防】【控】【成】【果】【,】【现】【就】【疫】【情】【期】【间】【进】【一】【步】【加】【强】【医】【疗】【机】【构】【感】【控】【人】【员】【配】【备】【管】【理】【工】【作】【,】【提】【出】【以】【下】【要】【求】【【:】】

【一】【是】【重】【视】【感】【控】【人】【员】【配】【备】【管】【理】【。】【医】【疗】【机】【构】【是】【群】【众】【看】【病】【就】【医】【的】【场】【所】【,】【也】【是】【疾】【病】【汇】【集】【场】【所】【。】【感】【控】【工】【作】【不】【力】【,】【极】【易】【引】【发】【患】【者】【之】【间】【、】【医】【患】【之】【间】【等】【相】【互】【交】【叉】【感】【染】【,】【甚】【至】【导】【致】【院】【内】【感】【染】【暴】【发】【、】【向】【社】【区】【传】【播】【导】【致】【疫】【情】【播】【散】【蔓】【延】【。】【感】【控】【人】【员】【是】【医】【疗】【机】【构】【内】【从】【事】【感】【染】【预】【防】【与】【控】【制】【工】【作】【的】【专】【业】【人】【员】【,】【是】【监】【督】【指】【导】【各】【项】【感】【控】【措】【施】【落】【实】【到】【位】【的】【关】【键】【。】【各】【地】【要】【高】【度】【重】【视】【感】【控】【工】【作】【,】【全】【力】【支】【持】【医】【疗】【机】【构】【感】【控】【部】【门】【配】【备】【人】【员】【,】【不】【得】【以】【任】【何】【理】【由】【削】【减】【感】【控】【人】【员】【数】【量】【。】

【二】【是】【合】【理】【配】【备】【感】【控】【人】【员】【。】【医】【疗】【机】【构】【应】【当】【根】【【据】】【机】【构】【的】【级】【别】【类】【别】【以】【及】【是】【否】【为】【新】【冠】【肺】【炎】【医】【疗】【救】【治】【定】【点】【医】【院】(【以】【下】【简】【称】【定】【点】【医】【院】)【,】【合】【理】【确】【定】【感】【控】【人】【员】【的】【配】【备】【形】【式】【和】【数】【量】【。】【定】【点】【医】【院】【应】【当】【由】【主】【要】【【负】】【【责】】【人】【直】【接】【领】【导】【感】【控】【工】【作】【,】【确】【保】【各】【项】【感】【控】【要】【求】【得】【到】【全】【面】【有】【效】【落】【实】【。】

——【明】【确】【感】【控】【人】【员】【配】【备】【形】【式】【。】

【医】【疗】【机】【构】【配】【备】【感】【控】【人】【员】【包】【括】【专】【职】【和】【兼】【职】【两】【种】【形】【式】【。】【专】【职】【感】【控】【人】【员】【主】【要】【配】【备】【在】【医】【疗】【机】【构】【感】【控】【管】【理】【部】【门】【,】【全】【职】【从】【事】【全】【院】【的】【感】【控】【日】【常】【管】【理】【和】【业】【务】【工】【作】【,】【不】【承】【【担】】【其】【他】【与】【感】【控】【无】【关】【的】【工】【作】【。】【不】【得】【临】【时】【从】【其】【他】【科】【室】【【抽】】【调】【人】【员】【作】【为】【专】【职】【感】【控】【人】【员】【开】【展】【工】【作】【。】【有】【条】【件】【的】【医】【疗】【机】【构】【也】【可】【在】【新】【生】【儿】【科】【、】【血】【液】【透】【析】【、】【重】【症】【医】【学】【科】【、】【手】【术】【室】【等】【重】【点】【科】【室】【配】【备】【专】【职】【感】【控】【人】【员】【。】【兼】【职】【感】【控】【人】【员】【一】【般】【配】【备】【在】【不】【设】【病】【床】【的】【个】【体】【诊】【所】【、】【医】【务】【室】【等】【规】【模】【较】【小】【的】【医】【疗】【机】【构】【,】【或】【规】【模】【较】【大】【医】【疗】【机】【构】【的】【科】【室】【,】【开】【展】【本】【机】【构】【或】【科】【室】【的】【感】【控】【日】【常】【管】【理】【和】【业】【务】【工】【作】【。】

——【合】【理】【配】【备】【感】【控】【人】【员】【数】【量】【。】

【非】【定】【点】【医】【院】【方】【面】【,】【原】【则】【上】【按】【照】【每】150-200【张】【实】【际】【使】【用】【病】【床】(【含】【口】【腔】【综】【合】【治】【疗】【台】【,】【下】【同】)【配】【备】1【名】【专】【职】【感】【控】【人】【员】【。】100【张】【以】【下】【实】【际】【使】【用】【病】【床】【配】【备】2【名】【专】【职】【感】【控】【人】【员】【;】100-500【张】【实】【际】【使】【用】【病】【床】【配】【备】【不】【少】【于】4【名】【专】【职】【感】【控】【人】【员】【;】500【张】【以】【上】【实】【际】【使】【用】【病】【床】【,】【根】【【据】】【医】【疗】【机】【构】【类】【别】【,】【按】【照】【每】【增】【加】150-200【张】【实】【际】【使】【用】【病】【床】【增】【配】1【名】【专】【职】【感】【控】【人】【员】【。】【各】【科】【室】【应】【当】【至】【少】【指】【定】1【名】【医】【务】【人】【员】【,】【作】【为】【本】【科】【室】【的】【兼】【职】【感】【控】【人】【员】【,】【鼓】【励】【同】【时】【配】【备】【兼】【职】【感】【控】【医】【师】【和】【护】【士】【。】【实】【际】【使】【用】【病】【床】【数】【多】【于】50【张】【的】【科】【室】【,】【应】【当】【每】50【张】【床】【至】【少】【配】【备】1【名】【兼】【职】【感】【控】【人】【员】【。】

【定】【点】【医】【院】【方】【面】【,】【感】【控】【人】【员】【配】【备】【数】【量】【应】【当】【保】【持】【在】【非】【定】【点】【医】【院】【的】1.5-2【倍】【。】

【其】【他】【传】【染】【病】【医】【疗】【救】【治】【定】【点】【医】【疗】【机】【构】【感】【控】【人】【员】【配】【备】【数】【量】【,】【参】【照】【定】【点】【医】【院】【要】【求】【执】【行】【。】

【三】【是】【优】【化】【感】【控】【人】【员】【专】【业】【结】【构】【。】【感】【控】【工】【作】【涉】【及】【面】【宽】【,】【工】【作】【内】【容】【复】【杂】【。】【二】【级】【以】【上】【医】【疗】【机】【构】【配】【备】【专】【职】【感】【控】【人】【员】【时】【,】【应】【当】【充】【分】【考】【虑】【其】【专】【业】【结】【构】【,】【确】【保】【各】【项】【工】【作】【顺】【利】【开】【展】【。】【其】【人】【员】【构】【成】【应】【当】【包】【括】【医】【师】【、】【护】【士】【,】【可】【以】【包】【括】【药】【学】【、】【医】【技】【以】【及】【有】【卫】【生】【专】【业】【背】【景】【的】【管】【理】【人】【员】【等】【其】【他】【人】【员】【。】【所】【有】【人】【员】【均】【应】【当】【掌】【握】【公】【共】【卫】【生】【专】【业】【知】【识】【。】【医】【师】【占】【比】【不】【低】【于】30%【,】【护】【士】【占】【比】【不】【高】【于】40%【,】【其】【他】【人】【员】【占】【比】【不】【高】【于】30%【。】【兼】【职】【感】【控】【人】【员】【应】【当】【为】【医】【药】【护】【技】【等】【卫】【生】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【。】【感】【控】【管】【理】【部】【门】【主】【要】【【负】】【【责】】【人】【应】【当】【具】【有】【较】【高】【的】【专】【业】【技】【术】【职】【务】【任】【职】【资】【格】【,】【并】【长】【时】【间】【专】【职】【从】【事】【院】【内】【感】【染】【防】【控】【工】【作】【。】【鼓】【励】【由】【具】【有】【高】【级】【专】【业】【技】【术】【职】【务】【任】【职】【资】【格】【,】【并】【专】【职】【从】【事】5【年】【以】【上】【院】【内】【感】【染】【防】【控】【工】【作】【的】【人】【员】【,】【【担】】【任】【感】【控】【管】【理】【部】【门】【主】【要】【【负】】【【责】】【人】【。】

【四】【是】【提】【高】【感】【控】【人】【员】【能】【力】【水】【平】【。】【各】【地】【应】【当】【加】【大】【感】【控】【人】【员】【的】【培】【训】【力】【度】【,】【专】【兼】【职】【感】【控】【人】【员】【均】【应】【当】【接】【受】【卫】【生】【健】【康】【行】【政】【部】【门】【组】【织】【的】【或】【医】【疗】【机】【构】【自】【行】【开】【展】【的】【培】【训】【活】【动】【并】【接】【受】【考】【核】【,】【熟】【练】【掌】【握】【感】【控】【基】【本】【理】【论】【、】【基】【本】【知】【识】【和】【基】【本】【技】【能】【。】【同】【时】【,】【感】【控】【人】【员】【应】【当】【加】【强】【自】【身】【学】【习】【,】【不】【断】【提】【高】【业】【务】【水】【平】【。】【对】【感】【控】【人】【员】【参】【加】【学】【术】【交】【流】【、】【继】【续】【教】【育】【等】【,】【医】【疗】【机】【构】【应】【当】【予】【以】【支】【持】【。】【医】【疗】【机】【构】【应】【当】【将】【感】【控】【人】【员】【参】【加】【培】【训】【情】【况】【、】【考】【核】【结】【果】【以】【及】【日】【常】【业】【务】【开】【展】【情】【况】【作】【为】【重】【要】【内】【容】【,】【纳】【入】【医】【师】【定】【期】【考】【核】【、】【护】【士】【执】【业】【注】【册】【、】【药】【学】【、】【医】【技】【以】【及】【其】【他】【人】【员】【档】【案】【管】【理】【等】【,】【并】【与】【职】【称】【晋】【升】【、】【绩】【效】【分】【配】【、】【评】【优】【评】【先】【等】【挂】【钩】【。】

【五】【是】【落】【实】【感】【控】【人】【员】【工】【作】【职】【【责】】【。】【感】【控】【人】【员】【要】【严】【格】【落】【实】【《】【医】【院】【感】【染】【管】【理】【办】【法】【》】【规】【定】【的】【职】【【责】】【,】【重】【点】【做】【好】【医】【疗】【机】【构】【内】【感】【染】【监】【测】【、】【感】【染】【暴】【发】【调】【查】【分】【析】【和】【报】【告】【,】【以】【及】【监】【督】【指】【导】【各】【部】【门】【和】【人】【员】【的】【感】【控】【措】【施】【落】【实】【。】【要】【在】【医】【疗】【机】【构】【内】【开】【展】【主】【动】【监】【测】【,】【尤】【其】【是】【对】【重】【点】【科】【室】【、】【侵】【入】【性】【操】【作】【环】【节】【实】【现】【全】【覆】【盖】【。】【通】【过】【主】【动】【监】【测】【,】【及】【时】【发】【现】【感】【染】【散】【发】【病】【例】【、】【感】【染】【聚】【集】【性】【病】【例】【和】【感】【染】【暴】【发】【,】【持】【续】【改】【进】【感】【控】【工】【作】【,】【降】【低】【潜】【在】【感】【染】【风】【险】【。】【要】【增】【强】【敏】【感】【性】【,】【发】【生】【疑】【似】【感】【染】【暴】【发】【或】【暴】【发】【后】【,】【感】【控】【人】【员】【要】【落】【实】【相】【应】【职】【【责】】【,】【按】【照】【规】【定】【及】【时】【报】【告】【,】【并】【开】【展】【调】【查】【处】【置】【工】【作】【。】【要】【落】【实】【感】【控】【人】【员】【的】【监】【督】【指】【导】【职】【【责】】【,】【督】【促】【指】【导】【各】【部】【门】【和】【人】【员】【做】【好】【感】【控】【工】【作】【。】【对】【于】【监】【督】【指】【导】【过】【程】【中】【发】【现】【的】【薄】【弱】【环】【节】【及】【风】【险】【隐】【患】【,】【要】【立】【即】【督】【促】【整】【改】【;】【对】【拒】【不】【改】【正】【的】【,】【要】【按】【照】【程】【序】【报】【告】【感】【控】【管】【理】【委】【员】【会】【,】【并】【提】【出】【处】【理】【意】【见】【。】

【六】【是】【关】【注】【感】【控】【人】【员】【职】【业】【发】【展】【和】【【薪】】【酬】【待】【遇】【。】【医】【疗】【机】【构】【应】【当】【关】【心】【关】【爱】【感】【控】【工】【作】【人】【员】【,】【为】【其】【开】【展】【工】【作】【提】【供】【必】【要】【的】【场】【地】【、】【设】【备】【设】【施】【等】【条】【件】【。】【要】【拓】【宽】【感】【控】【人】【员】【职】【称】【晋】【升】【和】【职】【业】【发】【展】【【渠】】【道】【,】【探】【索】【与】【感】【控】【工】【作】【特】【点】【相】【适】【应】【的】【职】【称】【评】【聘】【机】【制】【。】【要】【将】【感】【控】【人】【员】【与】【其】【他】【卫】【生】【专】【业】【技】【术】【人】【员】【【薪】】【酬】【待】【遇】【统】【筹】【考】【虑】【,】【鼓】【励】【医】【疗】【机】【构】【在】【【薪】】【酬】【待】【遇】【上】【向】【院】【内】【感】【染】【防】【控】【相】【关】【科】【室】【倾】【斜】【。】【通】【过】【提】【供】【职】【业】【发】【展】【条】【件】【、】【提】【高】【【薪】】【酬】【待】【遇】【等】【吸】【引】【优】【秀】【人】【才】【从】【事】【感】【控】【工】【作】【,】【稳】【定】【人】【才】【队】【伍】【。】【对】【于】【感】【控】【人】【员】【,】【尤】【其】【是】【在】【发】【热】【门】【诊】【或】【进】【入】【隔】【离】【病】【区】【开】【展】【工】【作】【的】【感】【控】【人】【员】【,】【要】【与】【其】【他】【工】【作】【人】【员】【一】【样】【享】【受】【疫】【情】【防】【控】【相】【关】【待】【遇】【。】【鼓】【励】【综】【合】【考】【虑】【工】【作】【内】【容】【、】【工】【作】【时】【长】【等】【因】【素】【,】【在】【兼】【职】【感】【控】【人】【员】【【薪】】【酬】【待】【遇】【方】【面】【予】【以】【体】【现】【。】

【【编】【辑】:【于】【晓】】

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